公司一届三次职代会暨2020年工作会隆重召开

3月18日，在公司二楼大会议室，公司一届三次职代拉开帷幕。来自公司各部门的34名职工代表肩负重托、齐聚一堂，共商改革大计，共谋发展宏图。

公司党委书记、总经理张正义同志，党委副书记、纪委书记、工会主席朱贵锋同志，党委委员、副总经理、总工程师沈学强同志出席会议。由朱贵锋同志担任主持人。

（钟智蕾摄）

2019年，在经营管理上，公司伴随华菱集团三年高质量发展的战略指引，力抓经营拓展，保持稳健增长的良好势头；在日常生产上，设计生产精准调度，质量稳步提升；在资质引进储备上，资质延续申报工作卓有成效，技术储备工作扎实深入；在队伍建设上，引入各专业注册师、专业技术人员、全面推行公开招聘制度，建立起以结果为导向的全方位、多维度考评体系，强化对员工的综合考评和日常管理。

会上，张正义同志作了题为《不忘初心 砥砺奋进 全面深入推进公司持续稳健发展》的重要讲话，他指出，此次会议是以党的十九大和集团第一届党代会精神为指导，以华菱集团三年高质量发展为契机，以成为子公司为新起点，在开拓市场的同时还需持续强化内部管理，量质并重谋发展。2019年公司面对新起点、新任务和新要求，公司上下不忘初心、齐心协力，以大局为重，以公司发展为己任，全年呈现出融洽、稳健、团结的良好风貌，开创了各项工作的新局面。

（钟智蕾摄）

报告站在企业长远发展的战略高度，深入分析形势，结合公司实际，制定了新方略，指明了发展方向，确定了2020年的工作基本思路：“加强党的领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，贯彻新发展理念，紧密围绕集团三年高质量发展战略，在集团的坚强领导下，迎难而上，扎实推进各项工作，谋篇布局，持续锻造竞争优势。”2020年，公司领导班子将围绕基本工作思路，着力抓好以下工作：一是加强党的领导，夯实党建基础；二是分解目标任务，完成全年经营生产目标；三是贯彻新发展理念，抓实各项生产工作；四是扎实推进衡钢富余高炉煤气发电项目实施；五是进一步融入集团管控，完善公司治理体系；六是进一步深化用人制度改革，实施人才强企战略。

会议上，党委委员、副总经理、总工程师沈学强同志作了《2020年度技术经济责任制修改说明》报告。报告对“全公司合同、产值及收费目标”进行新的变更；修改了“管理者奖金分配”制度；设立“专项奖励”引导和激励员工，助力提高劳动生产率。

（钟智蕾摄）

由党委副书记、纪委书记、工会主席朱贵锋同志宣读公司《2019年度先进工作者》表彰文件以及获奖人员名单，表彰文件中对各个生产、管理岗位上兢兢业业、任劳任怨，做出了积极贡献的20位同志予以表彰， 也希望全体员工能积极向上，以真抓实干的精神，立足岗位有作为，创先争优作表率，再做新贡献，再立新业绩，再创新辉煌。

2019年度先进工作者合影

2019年度优秀中层干部合影

2019年度优秀新员工

2019年度专项奖励

张正义同志对公司一届三次职代会职工提案解答及一届三次职代会职工提案征集情况进行了说明。大会审议通过了张正义同志所作的工作报告及沈学强同志所作技术经济责任制修改说明。

大会号召，全体员工要进一步解放思想、转变观念、坚定信心、团结一致、追赶超越，推动企业升级转型。要以高度的责任感、使命感和紧迫感，以更加饱满的激情、更加开阔的视野、更加务实的作风，真抓实干，创新进取，打赢华菱集团三年高质量发展关键战。

                                                 （文：周梦常  图：钟智蕾）