公司举办2024年度新进员工座谈会暨师徒协议签订仪式

7月11日，在公司二楼二会议室举行2024年度新进员工座谈会暨师徒协议签订仪式。会议分师徒协议签订仪式和新员工座谈两部分。公司执行董事、总经理沈学强，副总经理李志慧、彭青峰出席会议，各部门相关人员参会。

会上，由工程设计部副主任王运坤同志宣读师徒结对名单。师父与徒弟们签订师徒协议。

徒弟代表张梓睿表示（毕业于昆明理工大学电气专业的硕士研究生）：感谢公司给予大家一个学习、进步的平台，未来将会带着对知识的渴望和憧憬，紧跟师父的步伐，努力学习、勇于探索，尽快投入工作生产中，早日成为独当一面的技术人才，共同为公司的发展贡献青春力量。

师父代表李金凤同志从自身出发，阐述了公司“传帮带”的切身感受并从专业知识与技能、工作态度和习惯、沟通与写作、独立思考与创新能力、职业素养与道德、项目经验六个方面对徒弟们提出相应的要求,希望徒弟们能在不断地学习与探索中，发现设计的乐趣并应用到工作和生活当中。

专业总负责培养人胡强同志、何红兵同志从勤学、勤问、勤思、勤记和自律等方面，提醒各位徒弟们要掌握理论基础和专业知识，学习规程规范、对各个专业要触类旁通，在失败中总结经验，在困难中成长。

在随后的新员工座谈会上，副总工程师王胜、王晓春同志表示：徒弟们要持续学习、做到学以致用、因需而学、保持好奇、勇于探索。在工作和生活上要注重细节，养成严谨、细致的好习惯。多去项目现场锻炼，尽快成长成才，独当一面。

公司副总经理彭青峰同志寄语：学校给予了一定的知识积累，但更是给予了大家思考的方式和学习的方法。在设计行业中，面对设计规程规范、各项守则的不断修改，更应该不断的学习，提升个人能力和专业素养，争取三年成长、五年成才。

公司副总经理李志慧同志表示：师徒制是设计院的优良传统。专业上跟师父学习，项目现场也是向前辈学习。希望大家抱着诚恳的学习态度，向师父们学习专业技能的同时，也要学习如何待人接物。“师父领进门，修行靠个人”，师父教授专业知识，自己也要学会悟并进行拓展。

在聆听了大家的发言后，公司执行董事、总经理沈学强同志表示：在经济效益下行的阶段，设计行业业务量减少，人员裁撤的比比皆是，但我们依然肩负起企业社会责任，招聘了应届毕业生，并悉心培养。“传帮带”是设计院文化传承的起点，是帮助新员工成长的良好机制。

在座谈会上，沈学强同志也对新员工提出了5点要求，希望各位现员工能够尊师重道、强化学习，勤奋努力、踏实工作，注重团队协作、提高素养，追求品质卓越，德才兼备。同时也希望各位师父们做好榜样，教导学生要耐心、专心、用心，对徒弟负责。

本次座谈会和师徒协议签订仪式是公司迎新活动的第一步，后续的新员工培训、规程规范培训、项目现场学习等活动即将陆续推进。

新鲜血液的加入，新的师徒结对，接力棒正从一代代设计人手中传过。祝愿新员工们在师父的指导和帮助下，快速成长为独当一面的优秀设计师。让我们一起努力，创造设计院更加美好的未来！