薪火相传育新人 砥砺奋进共成长

9月15日，公司在二楼二会议室举行2024年新进员工师徒结对成果汇报暨2025年新进员工师徒协议签订仪式。公司副总经理彭青峰，工程设计部王运坤主任，以及公司副总工程师、资深专家与相关部门同事出席此次活动。活动旨在扎实推进师徒结对“传、帮、带”工作，全面展示新进员工成长成果，筑牢人才培养根基。

活动伊始，2024年新进员工的成果汇报成为全场焦点。各位徒弟围绕一年来的工作实践，从设计实操技能提升、规程规范掌握、项目管理经验积累及人际沟通能力进阶等多个维度，全面复盘了自身的成长轨迹，深入剖析了当前存在的不足与未来改进方向。徒弟汇报结束后，师父们逐一用详实的案例阐述徒弟的成长变化，既肯定了其进步成果，也针对性地提出了改进建议，点评饱含期许与关怀。

2025年新进员工师徒协议签订的师父与徒弟依次登台签订协议。为确保为每位徒弟选对、选好引路人，每对师徒组合均由公司审慎研讨、悉心敲定。一纸协议既是责任的约定，更是技艺与经验传承的承诺。

师父代表黄锦珊同志对徒弟提出三点要求：一是“立身先立人”，以谦逊态度正视不足、寻求改进；二是“吃苦求成长”，以坚韧毅力直面困难、抢抓机遇；三是“终身不辍学”，以求知精神充实自我、夯实根基。徒弟代表王艺灵同志表态，将虚心求教、勤学苦练，不负师父教诲与公司期望。

工程设计部王运坤主任逐一点评徒弟汇报并表示：师徒结对成效初显，一年以来的成长，付出了汗水、努力，但也存在这不足，希望徒弟们在今后的工作中能牢固树立责任意识和职业精神，珍惜岗位、主动作为，共同维护好我们院严谨、高效、担当的工作氛围。

公司副总经理彭青峰同志作重要指示。他指出，2024年新进员工在项目历练与图纸绘制中成长，“师带徒”不仅传递技术，更传承工业人态度，是传承优良作风、凝聚团队力量的重要载体。会上，彭青峰同志对所有设计人员提出了殷切希望：一是重规范，秉持“左手握规范，右手握鼠标”理念，做到心有规范、学好规范、用准规范；二是强协作，向“六边形战士”目标奋进，实现专业设计、项目管理等多领域协同发展、精研深耕；三是多现场，践行“多去现场沾沾铁锈味”的要求，走出办公室、深入一线，走好成长成才必经之路。

此次活动全面展现了2024年师徒结对工作的丰硕成果，为2025年人才培养工作拉开良好序幕。未来，公司将持续深化师徒结对机制，让“传帮带”薪火不断传递，助力更多新进员工快速成长为骨干力量。